Lietuvos žemės ūkio subjektų organizacinės elgsenos įtakos organizacijos narių verslumui tyrimas

2011-09-23
Lietuvos žemės ūkio subjektų organizacinės elgsenos įtakos organizacijos narių verslumui tyrimas

Bet kuri organizacija, siekdama būti sėkminga XXI a. - žinių visuomenės amžiuje - turi turėti ir šiuolaikinę organizacinę elgseną (OE). Progresyvi, naujoviška žinių visuomenėje sėkmingai funkcionuojanti organizacija - kurianti atvirą į problemų sprendimą orientuotą aplinką, skatinančią individų ir atskirų jų grupių tarpusavio pasitikėjimą ir bendradarbiavimą, savikontrolę ir savarankiškumą. Žemės ūkio organizacijų OE tyrimų Lietuvoje nebuvo atliekami, todėl šio straipsnio tikslas - įvertinti Lietuvos žemės ūkio organizacijų OE ir jos įtaką organizacijos verslumui. Tuo tikslu buvo sukurtas modelis, aprašantis organizacijų OE ir realizuotas analizuojant Lietuvos ūkininkų ir ŽŪB vadovų nuostatas dėl jų vadovaujamų ūkininkų ūkių ir bendrovių organizacinės elgsenos. Atlikti tyrimai parodė, kad ŽŪB, lyginant su ūkininkais, turi labiau šiuolaikišką OE. Ūkininkams labiausiai svarbios tokio tarpusavio santykių sritys: komandinis darbas, supratingas iškylančių darbo procese konfliktų sprendimas ir teigiamas požiūris į darbuotojų rodomą iniciatyvą. Organizacijos OE „šiuolaikiškumas“ labiausiai susijęs su organizacijos valdomu plotu ir vidutiniu metiniu darbuotojų skaičiumi organizacijoje. Atliekant tyrimą buvo naudoti mokslinės literatūros analizės, anketavimo, anketų apdorojimo statistinės analizės metodai.

Raktiniai žodžiai: organizacinė elgsena, organizacinės elgsenos modelis, ūkininko ūkis, žemės ūkio bendrovė.

JEL kodai: D190, D220, D290, D790, J240, J290.

Matekonienė, J.; Kozlovskaja, A.; Kuliešis, G.; Lukošiutė, I. Lietuvos žemės ūkio subjektų organizacinės elgsenos įtakos organizacijos narių verslumui tyrimas // Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai = Management theory and studies for rural business and infrastructure development / Aleksandro Stulginskio universitetas. Ekonomikos ir vadybos fakultetas. Akademija, 2011, nr. 4 (28), p. 83-90, ISSN 1822-6760 (EBSCOhost: Business Source Complete, Central & Eastern European Academic Source; Ulrich’s; IndexCopernicus).